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亿万先生:职场高升的三大黄金法则!

2017-10-22 14:08
[摘要] 在职场里,我们都希望自己能拿到更多的钱, 坐在更高的位置,可是往往在升职竞聘的时候你却输给平时看起来还不如你的他人,在调资的时候你的却没给批复,只能暗自伤神,有些是有原因的,不知道你认真思考过吗?今天小编给你带来三大职场法则,你看看到底管用不! 一、全力以赴做出业绩来。 每个岗位都有业务职责。想要在公司当中得到认可,你就要拿出自己的工作业绩的证明。你要清楚你负责的工作到底有哪些方面的工作。你得明白老板请你来是干什么的,难道你觉得他请你来吃饭的吗?如果不是,请努力工作,来发挥你的价值,让老板看到你值这

  在职场里,我们都希望自己能拿到更多的钱, 坐在更高的位置,可是往往在升职竞聘的时候你却输给平时看起来还不如你的他人,在调资的时候你的却没给批复,只能暗自伤神,有些是有原因的,不知道你认真思考过吗?今天小编给你带来三大职场法则,你看看到底管用不!

  一、全力以赴做出业绩来。

  每个岗位都有业务职责。想要在公司当中得到认可,你就要拿出自己的工作业绩的证明。你要清楚你负责的工作到底有哪些方面的工作。你得明白老板请你来是干什么的,难道你觉得他请你来吃饭的吗?如果不是,请努力工作,来发挥你的价值,让老板看到你值这个工资,或者值更多的工资。记住一句话:“能为公司赚钱的人,才是公司最需要的人。”在企业中,员工不管多么辛苦忙碌,如果缺乏效率,没有做出业绩,那么一切辛苦皆是白费,一切付出均没有价值,没有业绩,说再多的都没用。企业要的是结果,而不是过程。

  二、让老板看到你的业绩。

  许多人经常感叹自己的能力并不输给获得升职加薪的同事,但总觉得好运似乎就是差那么一点点。其实他们忘了:会哭的孩子有奶吃!空有一身业绩在手,还得学会去喊叫!让老板知道你的能力,知道你的业绩,知道你的价值。要推动自己职业生涯的发展,一定要关注自己得到的赞誉,让这些信息传到老板那里。因为它能够说明你的工作得到了别人的认可,在公司实现了自己的价值。酒香也怕巷子深,是时候学会推销自己了。

  三、不去抱怨,积极的适应环境。

  许多人工作了一段时间了,也证明了自己的价值,却仍然没得到重用,或者加薪,就开始抱怨起来。不要动辄抱怨被老板盘剥,替别人卖命、打工,是别人赚钱的工具;或者感叹自己才高八斗、学富五车,可是总得不到老板的赏识。抱怨没有用,还会影响你将来的发展,这个时候不如冷静地评估一下自己,也评估一下你在目前这个公司,是否能给你提供升迁的机会。如果没有机会升职加薪,觉得自己实力不错的情况下不妨考虑换个环境,开拓新视野。

责任编辑:彼岸花 阅读 (117)
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